VAR HABITAT publie son index égalité 2023.
La Loi du 5 septembre 2018 dite « Avenir professionnel » et son décret d’application du 8 janvier 2019 ont institué, pour les entreprises d’au moins 50 salariés, la publication avant le 1er mars de chaque année, d’un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index, composé de 5 indicateurs, a pour objectif d’évaluer l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises françaises. Celles qui obtiennent une note inférieure à 75 points, sont tenues d’engager des mesures correctives, dans un délai de 3 ans.
Pour l’année 2023, Var Habitat obtient la note de 88/100, ventilée comme suit :
– L’écart de rémunération femmes-hommes – note obtenue 38/40
– L’écart de répartition des augmentations individuelles – note obtenue 20/20
– L’écart de répartition des promotions – note obtenue 15/15
– Les augmentations au retour de congé maternité – note obtenue 15/15
– Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations – note obtenue 0/10.
Ce résultat témoigne de nos efforts en matière d’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes.
Au-delà de cette communication publiée sur le site internet, ces résultats ont été transmis aux services du Ministre chargé du travail, ainsi qu’aux collaborateurs de l’Office et seront présentés en Conseil d’Administration via le rapport annuel d’activité.